07.04.2015

Interpello n. 6/2015: possibile assumere operatori specializzati nel soccorso in ambienti confinati con contratto di lavoro intermittente

Alla richiesta da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro sulla possibilità per una impresa appaltatrice, incaricata dei servizi di soccorso e recupero nel settore degli ambienti sospetti o confinati ai sensi del D.P.R. n. 177/2011, di assumere operatori specializzati con contratto di lavoro intermittente ex artt. 33 e ss., D.Lgs. n. 276/2003, il Ministero, richiamati il riferimento espresso all’assunzione con “altre tipologie contrattuali” di cui all’art. 2, lett. C DPR 177/2011 ammette tale possibilità “fermo restando il rispetto delle altre condizioni di legge e, in particolare, il possesso da parte del lavoratore di una esperienza almeno triennale maturata in tale ambito”. Tale possibilità, si aggiunge, risulterebbe ammessa in presenza dei requisiti anagrafici o oggettivi richiesti dall’art. 34 D.Lgs. n. 276/2003 ovvero, laddove si tratti effettivamente di personale che svolge la funzione di sorvegliante che non partecipa materialmente al lavoro, in virtù del richiamo di cui al n. 11 della tabella allegata al R.D. n. 2657/1923.

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