Il datore di lavoro non può erogare corsi di formazione in modalità e-learning ai propri lavoratori
Con il recente interpello n. 7/2018 il Ministero del Lavoro, a seguito dell’entrata in vigore dell’ Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, chiarisce i limiti rispetto alla possibilità di erogare la formazione in modalità e-learning da parte del Datore di Lavoro.
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