La legge 34/2026, entrata in vigore lo scorso 7 aprile, ha introdotto importanti novità in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
I Datori di Lavoro sono ora chiamati a verificare ed, eventualmente, adattare le proprie procedure interne soprattutto per quanto riguarda il contenuto e la periodicità dell’informativa in caso di smartworking e l’aggiornamento dei programmi formativi nei periodi di Cassa Integrazione Guadagni.